Ain’Appui recrute des salariés et des bénévoles. Faire partie de l’association, c’est adhérer à ses valeurs. C’est faire partie d’une équipe. C’est agir sur la qualité de la vie de nos ainés et des personnes fragilisées par un parcours de soin. Ain’Appui est un lieu de réflexions et d’actions.
Être bénévole, c’est avoir une action citoyenne concrète.
L’association gère plusieurs dispositifs qui chacun demande des compétences spécifiques.
Notre métier principal est la coordination des acteurs sanitaires et médicaux-sociaux autour du parcours d’une personne. Les compétences principales sont la communication, l’animation de réunions de concertation, le sens du partenariat et une forte autonomie.
Même si la formation initiale n’est pas notre seul critère, nous recrutons des personnes pouvant avoir les diplômes suivants :
Vous êtes attaché(e) aux valeurs associatives et vous avez des compétences en coordination médico-sociale ?
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Coordinatrice / Coordinateur de parcours complexe en santé au sein du Dispositif d’Appui à la Coordination de l’Ain
– CDI temps plein
Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) des parcours en santé complexes, recrute un.e coordinatrice de parcours en santé.
Le DAC intervient sur le territoire de l’Ain, à destination des professionnels comme des usagers qui font face à des situations complexes liées notamment à des cumuls de problématiques (de santé, médico-sociales, etc.). Le DAC est un dispositif polyvalent. Il a vocation à intervenir peu importe les pathologies, l’âge, la complexité des problématiques rencontrées.
Le ou la coordinatrice de parcours complexe assure ses missions sur un territoire donné, en tenant compte de son environnement, auprès des professionnels et des personnes. En respectant une approche pluridisciplinaire, subsidiaire et dans un cadre partenarial, il ou elle assure un appui aux professionnels et propose un accompagnement individualisé aux personnes afin de mettre en oeuvre un parcours de santé qui réponde à leurs besoins. Pour ce faire, en lien avec l’équipe du DAC et le médecin traitant, il ou elle est garante du consentement et des souhaits de la personne concernée tout en assurant une posture déontologique et en respectant le secret
professionnel. Il ou elle est sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable d’antenne.
Les missions principales sont :
• Procéder à l’évaluation multidimensionnelle des situations complexes, auprès de la personne et de son entourage, en favorisant le partenariat avec les professionnels ou les services intervenants.
• Procéder à une analyse et une planification des actions en fonction des besoins identifiés
de la personne et des professionnels.
• Élaborer, formaliser et mettre en oeuvre le Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), en mobilisant les professionnels et les ressources de proximité identifiées dans le PPCS.
• Assurer le partage du PPCS et des informations nécessaires avec les acteurs identifiés, en particulier le médecin traitant, afin d’aboutir à un plan coconstruit, réalisable et adapté aux besoins de la personne.
• Proposer, en respectant le principe de subsidiarité, une réponse graduée qui peut être de l’appui aux professionnels et/ou de l’accompagnement des personnes.
• Rechercher l’assentiment de la personne afin d’établir une relation de confiance. Être dans la recherche constante de l’adhésion de la personne et de son consentement.
• Assurer la traçabilité des actions et rédiger les écrits professionnels nécessaires à la coordination sur le Système d’Information (Mes Patients).
• Développer une connaissance des spécificités opérationnelles du territoire.
• Participer à l’animation du territoire en s’investissant dans des instances techniques et opérationnelles, en présentant le DAC aux professionnels et en promouvant les outils de coordination.
Connaissances professionnelles requises :
• Formation paramédicale (ergothérapeute, psychomotricien, infirmier…)
• Connaissance du fonctionnement du système de santé dans son ensemble (sanitaire, médico-social et social).
• Connaissance des structures et acteurs sanitaires et médico-sociaux sur le territoire départemental
• Expérience d’accompagnement de personnes et de coordination de parcours souhaitable
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse
• Rédiger des écrits professionnels
• Initier des actions à partir d’échanges avec les partenaires
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels professionnels)
Savoir être :
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe
• Aptitude à la communication empathique et bienveillante
• Attache aux principes de l’éthique en santé et à l’esprit associatif
Conditions :
• Poste en CDI à partir du 24/11/2025
• Temps plein
• A partir de 2 602 euros bruts / mois
• Pour plus d’informations, contacter Olivier Molé, directeur général de l’association Ain’Appui à : o.mole@ain-appui.fr
• Transmettre CV + Lettre de motivation
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
• permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date limite de candidature : 31/10/2025
Date de début prévue : 24/11/2025
